Vrouwenorganisaties houden "Equal pay day" in België: verschil tussen versies

Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
spellingverbetering
HenkvD (overleg | bijdragen)
k enkele rode links verwijderd
Regel 10:
Uit een studie van het Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen blijkt dat de bruto lonen in België voor vrouwen gemiddeld nog 15% lager liggen. Dit cijfer varieert in verschillende studies. Een studie die de vakbonden lieten uitvoeren door het [[w:Hoger instituut van de arbeid|Hoger Instituut van de Arbeid]] (HIVA) van de [[w:Katholieke Universiteit Leuven|Katholieke Universiteit Leuven]], toonde een loonkloof van 26%, op basis van de lonen van 20'000 mannen en vrouwen. Het loonsverschil vertaalt zich later ook in een pensioensverschil.
 
Volgens de Structure of Earnings enquête van [[w:Eurostat|Eurostat]] loopt het [[Europa|Europese]] loonsverschil op tot 26%, terwijl volgens hen het verschil in België ongeveer 17% bedraagt. Voor [[Nederland]] spreekt Eurostat van een loonkloof van 24%. [[Zweden]], [[Polen]], [[Hongarije]] en [[Slovenië]] doen het nog beter dan België, terwijl in het [[Verenigd Koninkrijk]], [[Ierland]] en [[Cyprus]] vrouwen zowat 30% minder verdienen dan mannen. De Europese dag voor gelijk loon voor vrouwen werd op 22 februari gehouden. In de V.S., waar het verschil nog groter is, houdt men Equal Pay Day op 24 april.
 
[[Image:Equal pay day Leuven 22.jpg|right|thumb|200px|Vrijwilligers van het ABVV deelden flyers uit en compenseerden het loonsverschil symbolisch door vrouwen chocoladen euro's toe te stoppen.]]